Percorso formativo su social media e content marketing per chi gestisce la comunicazione di un'azienda: come scegliere le piattaforme giuste (non tutte!), come costruire un calendario editoriale, come scrivere post che funzionano, come misurare i risultati con KPI veri e non con i like. Esercizi sul tuo profilo aziendale reale.
Il corso social network e contenuti è un percorso formativo per chi gestisce la comunicazione social di un'azienda (interna o agenzia che lavora sul cliente) e vuole imparare a costruire una strategia per piattaforma, un calendario editoriale ripetibile, copy che funziona, e a misurare i risultati con KPI veri (reach utili, conversioni, click qualificati) e non con i like. Gli esercizi vengono fatti sui profili aziendali reali del partecipante.
A chi serve davvero: marketing manager con responsabilità social, agenzie che gestiscono account per clienti, imprenditori che vogliono capire cosa pretendere dal team o dall'agenzia esterna. La parte mancante in molti corsi è la connessione tra obiettivi commerciali (lead, fatturato, posizionamento) e attività social (post, video, storie): qui la affrontiamo direttamente.
Da Vicenza dal 2008 con oltre 200 allievi formati: lavoriamo da anni con aziende del distretto manifatturiero del Nord-Est, dove il social non è "intrattenimento" ma uno strumento di posizionamento B2B (LinkedIn) o di vendita diretta B2C (Instagram, Meta Ads). Niente influencer marketing per influencer marketing, niente vanity metric.
Percorso 1-to-1 di 12 ore con focus su LinkedIn B2B: posizionamento azienda, rubriche tecniche, contenuti per dealer, lead generation via post organici + Sales Navigator. Calendario editoriale settimanale ripetibile, KPI focalizzati su lead qualificati.
Percorso 1-to-1 di 10 ore su Instagram + TikTok: rubriche di prodotto, ricette utente, dietro le quinte, A/B test su hook iniziali. Riduzione del tempo di produzione contenuto del 30% grazie al template di copy testato.
Academy aziendale di 16 ore per 5 brand del gruppo: strategia per brand, calendario editoriale unificato ma differenziato, manuale interno con guideline editoriali per ogni brand. Riduzione del 40% del tempo di pianificazione.
Programma operativo, esercizi sui profili reali.
Non tutte le piattaforme servono.
Mappiamo le piattaforme rilevanti per il tuo caso (LinkedIn per B2B, Instagram + TikTok per B2C, YouTube per long-form, Pinterest per nicchie estetiche), capiamo il pubblico per ognuna, definiamo gli obiettivi di business per piattaforma. Niente "essere su tutto" senza criterio: meglio fare bene 2 piattaforme che male 5.
Pianificazione che regge nel tempo.
Costruiamo un calendario editoriale settimanale/mensile per piattaforma, con tipi di contenuto ricorrenti (rubriche), formati (post statico, carosello, reel, articolo), tempi di produzione realistici. Il calendario deve reggere mesi senza diventare una tortura, niente sprint di 1 mese e poi silenzio per 4.
Hook, struttura, CTA, A/B test.
Come costruire un post che funziona: l'hook iniziale (le prime 2 righe), la struttura (P-A-S, AIDA, lista, storytelling), la chiusura con call-to-action chiara, il commento auto per LinkedIn, gli hashtag che servono davvero. Esercizi di scrittura su contenuti reali del partecipante, A/B test su un piccolo campione.
Reach utile, non vanity metric.
I KPI giusti per il social aziendale: reach utile (chi davvero conta), engagement qualificato (commento, save, share, non solo like), CTR sulle CTA, conversioni attribuite, costo per lead da social, ritorno commerciale di lungo periodo. Reporting periodico per il management con focus sul business, non sui like.
Pattern che vediamo prendendo in carico account aziendali in difficoltà:
Il nostro corso: scelta consapevole delle piattaforme, calendario ripetibile, copy testato, KPI di business veri, A/B test continuo.
Risultati per chi gestisce social aziendali:
Sessione 1.
Sessioni 2-3.
Sessioni 4-5.
Sessione 6.
Strumenti reali per chi gestisce social aziendali:
WordPress WordPress Quello che il partecipante porta a casa:
Il percorso è dimensionato sul tuo team: formato (1-to-1 o academy aziendale), numero di ore, livello strategico e modalità (remoto o in sede) cambiano il quadro. Niente listini standard: prima cosa che facciamo è una call discovery per capire obiettivi e profili in aula, poi mandiamo un preventivo scritto entro 48 ore.
Per la versione completa (strategia + calendario + copy + KPI): 10-16 ore. Per chi è già operativo e vuole solo strutturare meglio: 6-8 ore. Per academy aziendali con team comunicazione: 16-24 ore distribuite su mezze giornate.
Sì, è un buon punto di partenza per evitare di perdere mesi sbagliando piattaforma. Il modulo strategia ti aiuta a scegliere consapevolmente le 2 piattaforme che hanno senso per il tuo caso, non ti spinge "essere ovunque".
Entrambi. Per B2B ci concentriamo su LinkedIn (organico + Sales Navigator + LinkedIn Ads), per B2C su Instagram, TikTok, eventualmente YouTube. Il programma viene calibrato in discovery.
Il corso copre i social organici e l'amplificazione tattica. Per chi vuole imparare in profondità Google Ads o Meta Ads, esiste il corso dedicato "strategie web marketing e SEO" con focus paid o un percorso 1-to-1 specifico su Ads.
Sì. Per chi ha solo LinkedIn o solo Instagram o solo TikTok, il programma viene compresso e focalizzato (4-8 ore). Spesso però scopriamo in discovery che la diversificazione su 2 piattaforme è meglio della specializzazione assoluta su 1.
Niente promesse di follower o di viralità. Niente influencer marketing per influencer marketing. Niente compravendita di follower e like. Niente focus su vanity metric. Niente "essere ovunque" senza scelta consapevole delle piattaforme.
I docenti sono gli stessi che gestiscono account social per clienti aziendali tutti i giorni dal 2008. Niente teoria scollegata dalla pratica del distretto manifatturiero del Nord-Est.
Il successo di una strategia social si misura sul fatturato e sui lead qualificati, non sui like. Il corso costruisce KPI coerenti col business e reporting che il management capisce.
Il piano editoriale che diamo regge nel tempo (mesi, non settimane). Niente sprint di un mese e poi silenzio. Strumento di pianificazione condiviso col team.
Per chi vuole continuità dopo il corso: revisione mensile della strategia, A/B test continui, ottimizzazione basata sui dati. Manutenzione opzionale separata.
Analisi preliminare gratuita + report sintetico via email entro 48h.
